介護事業をといった安定事業を通し雇用創出と事業拡大へ
VISION
本当は子育て中や両親の介護などといった事情で時短勤務であれば意欲的に働きたいといった方も多くいらっしゃるものの、時短勤務できる柔軟な職場環境が少ない傾向が見られます。そこで、恵那市近隣でこのような事情を抱える方々の雇用を創出し、気軽に介護職員として時短勤務できる環境を整えて求人情報を公開しています。こうすることでより多くの介護が必要なご高齢者様にデイサービスで対応し、その際に必要なプランの作成を介護支援(ケアマネジメント)事業で担当することで、事業拡大を目指していきます。
全体的に人手不足が懸念される福祉業界における雇用創出を進める
少子高齢化が進み、2025年には団塊世代も75歳以上の後期高齢者に突入し、超高齢化社会の扉が先進国で最も早く開かれようとしています。その中でデイサービス・介護支援(ケアマネジメント)事業への需要が年々高まっている一方、介護員・介護アドバイザー・ケアマネージャーなどの人手不足が業界内で懸念されています。
その中で人手不足打開の鍵の一つになりえるのが、時短勤務の奨励です。子育て中または両親の介護などの事情で、フルタイムでは働けないけれども働きに出たい方々に、時短勤務できる雇用を創出することで、近隣地域の雇用をお守りしていきます。このように少子高齢化の追い風も相まって福祉事業はかなり堅実で事業としても安定傾向が見られるため、多様なバックボーンを持つ方も安心して働いていただけます。
介護スタッフを増やすことで介護事業の拡大に向け準備を始めます
超高齢化社会へのカウントダウンが進む中で、デイサービスなどといった福祉業界への需要が右肩上がりな傾向が見られます。そのニーズにお応えするためには、現在の人員では難しいこともあり、パート待遇での介護スタッフを新しく募集することでより多くのご高齢者様を介護施設としてお迎えできる体制の強化を進めてきました。
こうすることで事業拡大を進めていき、さらに多くのご高齢者様に対し、デイサービス介護支援(ケアマネジメント)で対応できるようになっていくでしょう。そしてさらに新しいスタッフが必要になることで、改めて雇用の創出も進んでいきます。こうして近隣エリアの雇用を安定的な福祉事業でお守りしていきながら、事業の拡大をパート職員として共に目指していきませんか。
現代は不景気によって市場全体で成長が頭打ちに近い業界も多い一方、そのような不景気で少子高齢化の状況だからこそ、需要が右肩上がりでより多くの人員が必要とされる事業があります。それが、医療業界と福祉業界の二つです。そのうちの福祉業界で、デイサービス事業による送迎や、食事・入浴・車いす介助をはじめ、レクリエーションや機能訓練のリハビリに対応してきました。その際に必要なケアプラン作成も、介護支援(ケアマネジメント)事業として承ることで、介護が必要なご高齢者様をトータルサポートしています。
このような形で株式会社エムアンドシーでは、「雇用創出」と「事業拡大」の二点を目標に掲げて介護職員の求人情報を公開いたしました。前者においては恵那市近隣で働きたくても子育てやご自宅での介護などの事情で短時間しか働けない事情がある方々を、積極的に時短勤務でのパート待遇でお迎えすることで、近隣地域の雇用をお守りしています。さらにより多くのご高齢者様に対応できる体制が整うため、こうして事業拡大も進めていきます。このように、現代日本のニーズにマッチした介護事業を通して、老後の介護生活に不安を抱えるご高齢者様を笑顔にしていけましたらこの上ない喜びです。
子育て中・自宅での介護・フルタイムなどの先輩が在籍
MEMBER
【管理者】ケアマネージャー
